Lors du Comité Social Territorial qui a eu lieu le 13 juin 2023, la direction et les partenaires sociaux ont adopté un protocole relatif à l’exercice du droit syndical.
Dans ce document, dont je vous invite à prendre connaissance, vous trouverez (entre autre) la liste des autorisations d’absences et décharges d’activité auxquels les agents peuvent prétendre.
Dans le cadre de la démarche de progrès, un livret d’accueil pour les nouveaux agents de la Commune a été demandé.
L’exercice budgétaire 2023 peut désormais débuter, avec l’ouverture des crédits anticipés en attendant le vote du BP 2023 le 3 avril prochain.
Pour rappel, vous disposez des même crédits de fonctionnement que ceux votés au budget primitif 2022, et de 25 % de certains chapitres d’investissement (voir annexe : à respecter scrupuleusement : nous solliciter si interrogation).
Les crédits utilisés seront soustraits des enveloppes attribuées via le BP 2023. A consommer avec modération.
Le service des ressources humaines a le plaisir de vous faire part de l’arrivée d’Aneke MONSÇAVOIR au sein de son équipe sur le poste de Référente emploi et formation professionnelle.
La Ville met en vente un appartement aux enchères via la plateforme Agorastore.
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Ateliers :
Depuis le 1er octobre 2021,
Cyril CHARLES a intégré le Centre Technique en tant qu’agent technique polyvalent.
Bureau d’Etudes – Bureaux du Centre Technique, 7 rue Georges Bizet
Depuis le 1er janvier 2022,
Nathalie BAILLET, technicienne bâtiment, référente de la mise en place du logiciel ASTECH de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO).
Depuis le 1er mai 2020 chaque collectivité doit mettre en place un dispositif de signalement qui peut être saisi par tout agent qu’elle emploie, s’estimant victime ou témoin d’Actes de Violence, de Discrimination, de Harcèlement et d’Agissements Sexistes dans la fonction publique.
Depuis le 1er février 2022, les titres 2021 ne sont plus utilisables.
Vous pouvez vous faire rembourser la part salariale (3€) en déposant vos titre périmés au service Ressources Humaines avant le 15 mars 2022.
Le remboursement interviendra sur la paye.
Un MOOC (Massiv Open Online Courses) sur le renforcement de ses compétences orthographique est actuellement ouvert à l’inscription sur la plateforme Funmooc.
Il s’agit d’une formation à distance et en ligne.
MAJ : Le gouvernement a annoncé la prorogation des mesures visant à la protection des travailleurs en cette période de forte incidence pandémique.
Aussi, l’ensemble des dispositions suivantes sont maintenues, pour l’ensemble des composantes de la collectivité, jusqu’au vendredi 4 février inclus :
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Le travail sur écran peut être source d’inconfort et occasionner des douleurs liées à des contraintes posturales ou visuelles.
Pour cela, il est bon de bien se positionner et de trouver sa posture de « moindre inconfort ». Cette posture permet de respecter au mieux l’ensemble des conseils relatifs à la position du siège, de l’écran, du clavier et de la souris.
La posture recommandée est la suivante :
Liste des préparations 2022 – Grand Est
Tableau des codes prepa 2022
Les personnels intéressés peuvent adresser un formulaire de demande de participation à une action de formation (M:\SRHF\FORMULAIRES FORMATION\formation agent.pdf) à la cellule formation dûment complété (mentionnant les codes de la préparation choisie, les motivations à suivre cette préparation ainsi que la spécialité envisagée pour certains concours) et signé par leur responsable hiérarchique avant le mardi 15 février 2022 afin que nous puissions procéder à leur inscription.
Voici un résumé de ce qui a changé au 1er janvier sur le temps de travail.
Vu la délibération du 23 janvier 2017 portant mise en place du RIFSEEP à la Ville de Vandœuvre et ses annexes, et les délibérations modificatives, et notamment l’article 4 indiquant que « la part variable du Complément Indemnitaire Annuel (CIA) n’est pas mobilisée, elle fera l’objet d’autres discussions avec les partenaires sociaux »,
Des places sont disponibles en UNION aux sessions suivantes :